PR 管理職なりたくない

【部下が冷たい】管理職は必要以上に気にしなくてOK!自分のやるべきことに集中しよう!

【部下が冷たい】管理職は必要以上に気にしなくてOK!自分のやるべきことに集中しよう! アイキャッチ

「部下の対応が冷たくて悩んでます」
「なんとか上手くコミュニケーション取りたいな」
「部署の雰囲気を良くしたい」

こんな悩みにお答えしていきます。

会社は学校や部活動の場ではないので、管理職と部下は仲良しでなくて良いです。

とはいえ、どうせ仕事するなら良い雰囲気でしたいでしょう。

管理職として部下の顔色ばかりを気にしていては仕事にならないので、必要以上に気にする必要はありません。

ふじた部長

管理職が部下に合わせることもありませんし、冷たい部下には管理職という立場で出来る対処をしましょう。

そこでこの記事では

  • 部下が管理職に冷たい理由
  • 部下とのコミュニケーションの大切さ

を詳しく説明していきます。

ぜひこの記事を参考に、冷たい部下とコミュニケーションをとって良い雰囲気の職場を目指しましょう。

40代が年収UPさせる方法

40代必須のスキルを習得する
まったく新しい実践形式のスクール! 40代の経験とスキルを活かして
生涯年収+3,000万円を生み出す! 経験豊富な40代だから
おすすめできる転職エージェント! 40代が人生を変えたいなら読書は最強の方法!

部下が管理職に冷たい2つの理由

部下が管理職に冷たい2つの理由

部下に冷たい対応されるのは不本意です。

ここでは、部下が管理職に冷たい理由を解説します。

部下が管理職に冷たい理由は、次の2点です。

  • 管理職と性格が合わないから
  • どうでも良いと思っているから

一つずつ見ていきましょう。

1.管理職と性格が合わない

管理職と性格が合わない場合は、必要以上には会話しない様な冷たい対応になるのは仕方ありません。

合わない人とは距離を取りたいと考えたり、関わりたくないと考えるのが普通だからです。

ふじた部長

生理的に無理で、なるべく話したくないという人いますよね?

部下の性格的な問題なので仕方ありません。

無理に話しかけたりするのは、更に関係が悪化する可能性もあるのでオススメできません。

業務に支障がないのであれば、管理職側も仕事だと割り切ってそのままの関係を継続する方が得策です。

上司や会社に不満がある時の対処法ついては、関連記事「【一発解決】上司や会社に不満がある時の対処法とNG行動を解説」にて詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね!

2.どうでも良いと思っている

部下が冷たい態度を取る理由は、管理職や会社の事をどうでも良いと思っていることもあります。

現在は空前の人手不足ですし、転職もしやすい市況だからです。

ふじた部長

頑張っているのに報われないと、無気力になってしまいます。

評価が正当にされてないという状況は、管理職や会社に対して不信感を頂いてしまいます。

仕事にやる気がなくなったり、対応に冷たくなるのも頷けます。

おすすめの転職エージェントについては、関連記事「【2024年最新版】おすすめ転職エージェントまとめ 人事歴18年の僕が教えます!」にて詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね!

冷たい部下と向き合うことが大切

冷たい部下と向き合うことが大切

冷たい部下とはしっかりコミュニケーションを取りましょう。

とはいえ、良い印象を持っていない相手との関係には少しコツが必要です。

冷たい対応の部下とのコミュニケーションの方法が、次の3点です。

  • 管自分の失敗談を話してみる
  • 1on1ミーティング
  • 上司としての威厳を保つ

それぞれ詳しくみていきます。

1.自分の失敗談を話してみる

冷たい塩対応の部下相手に話をするなら、自分の失敗談が良いです。

失敗談であれば、自分に良い印象を持っていない相手も共感を得やすいからです。

ポイントは、あまり深刻な失敗談ではなく笑みがこぼれる様な話であること。

ふじた部長

部下が思わずツッコんでしまうような話だと雰囲気も良くなりますよ。

普段は真面目な上司や、ミスをしない様なタイプの上司の失敗談には親近感を抱いてしまいます。

2.1on1ミーティング

最近は、多くの会社で1on1ミーティングが実施されています。

部下の話をしっかり聞くことができるので、かなり有効だからです。

ふじた部長

1on1ミーティングをする時は、部下の話にしっかり耳を傾けましょう。

会話が途切れたり、気まずい沈黙になることもあると思います。

人によっては、自分ばかりがしゃべってしまうかもしれません。

「なるほど」「それで?」「うんうん」等、相槌を工夫して聞くことに徹しましょう。

1on1ミーティングを何度か繰り返すうちに、管理職と部下の距離が近づいていくはずです。

コミュニケーションがスムーズになれば、仕事もやりやすくなり部署としての成果も出るというプラスのスパイラルが生まれます。

コミュニケーション力を鍛えたいならおすすめの本があります。

史上初の3年連続ビジネス書年間ベスト10入りを記録した第ベストセラーです。

著書佐々木 圭一
出版社ダイヤモンド社

「2」もあるので、是非セットで読みたいです。

著書佐々木 圭一
出版社ダイヤモンド社

部下とのコミュニケーションが苦手意識を持つ管理職については、関連記事「【部下とのコミュニケーションが苦手!】管理職向け!嫌われない接し方と話し方」にて詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね!

3.上司としての威厳を保つ

上司として威厳を保ち、部下から舐められないようにしましょう。

まずは上司としての仕事をしっかりこなすことが大切です。

自然と部下から尊敬されるようになります。

ふじた部長

勘違いしてはいけないのが、上司の仕事はマネジメントであるということです。

プレイヤーとしての仕事は部下の仕事なので、しっかり上司の仕事をこなしましょう。

日本の管理職はマネジメントが苦手な人が多くて、マネージャー職や管理職になってもプレイヤーとしての仕事ばかりしている人も多いです。

威厳を保つと言うと、威張ると勘違いする人もいますがそれは違います。

コツコツ淡々と上司としての仕事に徹していれば、必ず相手にも思いは伝わるはずです。

「至誠にして動かざるものは、未だこれ有らざるなり」という言葉があります。

幕末の思想家吉田松陰の名言で、誠の心で接すれば、動かなかった人は今まで誰もいないという意味です。

部下から尊敬されるような理想の上司については、関連記事「【誰もが憧れる】理想の上司の特徴!ダメな管理職にならない為のポイント」にて詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね!

廃人みたいな40代になる前に

廃人みたいな50代になる前に

「色々考えたけど、人間関係に問題がある職場は嫌だな」

社会人の多くは、対人関係の悩みを抱えています。

悩みの9割は人間関係によるものと言われているからです。

40代になると背負うものが増えてくるので、簡単に仕事環境を変えるのが難しくなります。結果我慢を続ける人が後を絶ちません。

ふじた部長

ストレスに耐え続けた結果、メンタルを病んでしまい廃人のような40代を過ごす人もいます。

年齢を重ねるにつれ、本音で話せる相談相手が少なくなったと実感しませんか?

転職エージェントの担当者であれば、現状の悩みや今後のキャリアを相談できます。

今すぐに転職の意志がなくても問題ないので、是非一度相談してみてください。

40代にオススメの転職エージェントなら、JAC リクルートメント」一択です。

登録は無料で、強引に転職を勧められることはありません。

自分のキャリアプランを相談できる安心のエージェントで、担当者と10年以上の付き合いの人もいます。

「JAC リクルートメント」の強み

  • 40代に圧倒的におすすめ
  • 30年以上の歴史と43万人以上の転職実績
  • キャリアUPする転職のみ提案

40代でも年収1,000万円以上の転職

JAC転職サイト

40代がキャリアUPする転職

JAC Recruitment

数ある転職エージェントのなかでも、企業と求職者の双方を一人のコンサルタントが担当するコンサルティングを導入していて、コンサルタントの優秀さは折り紙付きです。

常にスピードを持ちながら誠意と真摯な姿勢を重視した対応から、知⼈・友⼈にすすめたい転職エージェントと答えた人が利用者の94.7% と高い評価を得ています。

ふじた部長

サービスクオリティの高さもハイキャリアにピッタリのエージェント。

大手転職エージェントは対象年齢が若手向きなものが多いので、年齢が上がるにつれて転職活動が難しくなる傾向があります。

実際に登録しても、紹介できる案件がないと言われることも多いです。

「JAC リクルートメント」であれば40代を対象にしているので安心して登録してください!

今後のキャリアに迷う選択についても、

  • マネジメント能力を活かした管理職か?
  • スキルを活かした専門職か?

親身になって対応してくれます。

キャリアアップ、年収アップの両方を目指していくのも、他のエージェントとの違いで、遠慮しがちな年収交渉も一手に引き受けてくれます。

コンサルタントは、企業に直接訪問しており、各企業の雰囲気や特徴を熟知しているので転職側にも企業側にも満足度の高いマッチングが期待できます。

日本人は我慢強いので苦しいことにも耐えることに良しとしがちです。

ふじた部長

あなたが今の仕事で我慢し続けると最悪の場合、メンタルを病んで働けなくなるかもしれません。

もしかしたら、業績が悪化して労働条件が悪くなることもあり得ます。

もし、あなたが働けなくなれば家族の生活はどうでしょう?

家のローンや車のローン、子供進学資金も困りますよね?

40代の方が社会に出て20年以上経ちますが、職場を取り巻く環境は大きく変わったはずです。

倒産を経験した人もいるかもしれません。

定年までの残り20年以上の期間も、今までと同等がもしくはそれ以上の変化が起こります。

大きな変化の波に対応する為には、準備しておくことが大切です。

体力も落ちてくる社会人後半戦を無事に生き抜く為にもしっかり備えておきましょう。

まずは情報を収集するというスタンスで全然OKです!

明日になって「昨日登録しておけば良かった」なんて後悔して欲しくありません。

僕は、1人でも多くの悩める管理職を救うのが目的です。行動するには今しかありませんよ!

40代でも年収1,000万円以上の転職

JAC転職サイト

転職者の8割が利用するNo.1サイト

リクナビNEXT

「転職サイトも利用した方が良いのか知りたい」

こんな悩みにお答えしていきます。

転職エージェントを利用していない企業も多いので、転職活動の際は転職サイトにも登録必須です。

おすすめの転職サイトは「リクナビNEXT」一択。

業界最大手のリクルートが運営するサイトで、転職サイトの中ではNo.1の求人数を誇ります。

「リクナビNEXT」の強み

  • 便利な会員限定機能
  • 市場価値がわかるスカウト登録
  • 充実のアプリやコンテンツ

\転職者の8割以上が登録するNo.1転職サイト/

リクナビNEXT

アプリもあるので、スマホで手軽に調べることが出来るのは魅力的です。

無料で利用可能で登録するメリットも多いので、登録しておいて損はありません。

ふじた部長

転職エージェントでの紹介求人にない求人に出会えることもあります。

そこでここでは「リクナビNEXT」をおすすめする理由について解説します。

  • 便利な会員限定機能
  • 市場価値がわかるスカウト登録
  • 充実のアプリやコンテンツ

一つずつ見ていきましょう。

1.便利な会員限定機能

便利な会員限定機能

転職活動をスムーズに進めるために役立つ機能が盛りだくさんです。

  • 希望に合った求人をメールでお知らせ
  • 気になる企業をリストで保存可能
  • レジュメ保存で書き直す手間が省ける

気になる企業がある場合は登録をしておけば、その企業の求人が掲載された際に自動でメールが届きます。

転職希望の企業がある場合は、チャンスを逃すこともなくなります。

2.市場価値がわかるスカウト登録

市場価値がわかるスカウト登録

企業からのスカウトを受けられる機能もあります。

職務経歴や転職希望条件などを登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くサービスです。

ふじた部長

企業からのオファー数が確認できるので、自分の市場価値を客観的に知るることができます。

自分の現状を知ることで、転職するべきかどうかという判断も可能です。

3.充実のアプリやコンテンツ

充実のアプリやコンテンツ

転職者の悩みや不安に応える便利なアプリやコンテンツが充実しています。

  • 自アピールポイントの発見ができる診断
  • Webのアカウントと連携可能アプリ
  • 各はじめての方でも役立つ転職ノウハウ

特にグッドポイント診断は、自分自身の強みを発見できる診断サービスなのでぜひ受けておきたいサービスです。

\転職者の8割以上が登録するNo.1転職サイト/

リクナビNEXT

明日から会社に行かない

退職代行ガーディアン

「長い間勤めているので辞めにくいな」
「上司に退職の意向を伝えると引き止められるから嫌だな」

退職に関する悩みがあるなら、退職代行サービスの利用を検討しましょう。

現在は、退職者の4人に1人が退職代行サービスを利用しているのが現状だからです。

退職代行ガーディアンは退職成功率100%なので間違いありません。

「退職を意思を示しても、全く話が前に進まない」そんなことありますよね?

面倒な引き継ぎ業務や、人によっては上層部の役員との面談も必要になります。

特に仕事がバリバリできる優秀な30~40代には絶対辞めて欲しくないのが現状です。

あなたの上司も死に物狂いで、あなたを引き止めるでしょう。

とはいえ、辞めたいのに下手な引き止めはかなり迷惑ですよね。

そこで、退職代行の出番です。

「流石に急に辞めるのは無責任」そんな意見もあるかもしれません。

しかし「職業選択の自由という権利」があります。

長く会社に勤めていると、所属意識や愛着感により、自分が我慢してしまいます。

もしあなたがメンタルを病んで働けなくなっても、会社は助けてくれません。

辛いなら早めに逃げましょう!もう明日から会社に行かなくてもOKです!

少し休んでまた頑張りましょうよ!

\明日から出社しなくてOK/

退職代行ガーディアン

管理職なんてなりたくないと悩んでいる人は、コチラの記事を是非ご覧ください!

オススメ
【管理職になりたくない】楽に働いて心豊かな人生を過ごしませんか? アイキャッチ
【管理職になりたくない】楽に働いて心豊かな人生を過ごしませんか?

「出世して管理職になることには興味がない」「気楽に働きたいけど、今後どうなるか不安」「仕事よりプライベートを充実させたい」 こんな悩みにお答えしていきます。 自分の上司の姿を見ていると、管理職になりた ...

続きを見る

-管理職なりたくない