PR 理想の上司

【分からない!】女性部下との接し方!好かれる上司の特徴を解説

【分からない!】女性部下との接し方!好かれる上司の特徴を解説 アイキャッチ

「女性部下との接し方が難しい」
「女性部下を味方にして仕事を円滑に進めたい」
「女性部下に好かれる上司になりたい」

こんな悩みにお答えしていきます。

女性の社会進出が進み、男性中心だった職場やチームにも女性が参画するケースが多くなっています。

ふじた部長

そうした中で男性の管理職にとっては新たな悩みが女性部下との接し方です。

そこでこの記事では

  • 女性部下との接し方に悩む理由
  • 女性部下に好かれる上司の特徴
  • 女性部下との接し方注意点
  • モテたい上司へのアドバイスと注意点

を詳しく説明していきます。

ぜひこの記事を参考に、女性部下から頼りにされて好かれる上司を目指していきましょう。

40代が年収UPさせる方法

40代必須のスキルを習得する
まったく新しい実践形式のスクール! 40代の経験とスキルを活かして
生涯年収+3,000万円を生み出す! 経験豊富な40代だから
おすすめできる転職エージェント! 40代が人生を変えたいなら読書は最強の方法!

女性部下との接し方に悩む4つの理由

女性部下との接し方に悩む4つの理由

男性の管理職にとって男性部下との接し方に悩むことは少ないでしょう。

同じ価値観や考えを持っていることが多いからです。

とはいえ、相手が女性の場合はそうもいきません。

こちらでは上司が女性部下との接し方に悩む理由を解説していきます。

  • 意識してしまう
  • 考えが分からない
  • セクハラを気にする
  • 泣かれてしまう

一つずつみていきましょう。

1.意識してしまう

変な下心があるわけでなくても、女性との関わりが苦手な人がいます。

異性であることを意識してしまうからです。

美容院で担当者が女性の美容師だと気後れしてしまうという人もいます。

ふじた部長

僕もあえて男性の担当者にお願いしたり、気心知れたお店に行ったりします。

特に外見が美人な部下だと余計に意識してしまうのは男性として仕方ないことです。

2.考えがわからない

男性上司には女性部下の考えが分かりません。

男性脳と女性脳という言葉がある様に、男性と女性では考え方や価値観が違うからです。

考えが分からないのは、これまでに機会がないことが影響しています。

学校の部活動も文化系を除いては男女別々のチームなので、社会に出るまで女性とチームを組む機会がありません。

ふじた部長

論理よりも感情を重視しする女性的な考えが分からない男性上司は多いです。

妻のトリセツ

男女の考え方の違いを学びたいなら、脳科学をベースに男女脳の違いからくる夫婦のすれ違いを解説した本がおすすめ。

著書黒川伊保子
出版社講談社+α新書

まんがでわかる 妻のトリセツ

読書が苦手な人には読みやすいマンガ版がおすすめ。

著書黒川伊保子(著)
井上菜摘(著)
堀田純司
出版社講談社

3.セクハラを気にする

最近は何か言うとセクハラで訴えられるかもしれないと考えてしまいます。

昨今は各種ハラスメントが周知されているからです。

ふじた部長

現在の社会情勢は部下側に有利な状況で、管理職のほうが気を遣っています。

2020年6月にパワハラ防止法が施行され就業規則にパワハラに関することも明確に規定することが必要になりました。

*中小企業においても、2022年4月より対象になりました。

出典:»職場におけるハラスメントの防止のために(セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)【厚生労働省】

すでにセクハラ、マタハラについては義務化されていますので、会社員にとってハラスメントは切って切り離せないものになっています。

相性的もありますが、異性であることは意識せずにチームの一員として尊重することが大切です。

4.泣かれてしまう

指導していて女性部下を泣かしてしまった経験がある人がいるかもしれません。

女性は感情で動くからです。

たとえ上司であるあなたの前で涙を見せなくても給湯室で泣いているかも知れません。

ふじた部長

この時に「泣くなんてみっともない」等と言ってはいけません。

女性の涙が辛いですが、管理職として部下の気持ちを落ち着かせるような対応が必要です。

女性部下に好かれる上司の特徴4選

女性部下に好かれる上司の特徴4選

女性部下に好かれたいなら、嫌われることの逆をするという発想がポイントです。

こちらでは女性部下に好かれる上司の特徴を解説していきます。

  • 清潔感がある
  • 気前が良い
  • 感謝を忘れない
  • 少しは抜けがある

それぞれ詳しくみていきます。

1.清潔感がある

当然ですが不潔な人が好きな人はいません。

特に女性は細かな部分まで見ているので細部まで気を付ける必要があります。

管理職は常に見られていることを意識しましょう。

身だしなみのチェックリストは以下の通りです。

  • 頭髪は整髪料を付け過ぎてないか?
  • メガネは指紋で汚れてないか?
  • 鼻毛は出てないか?
  • 口臭ケアをしているか?
  • 無精髭は生えてないか?
  • スーツはキレイか?
  • シャツの襟元や袖口が汚れてないか?
  • ハンカチは持っているか?
  • 革靴はちゃんと磨いているか?
  • スマホ画面が汚くないか?
  • 持ち物はブランド物ばかりではないか?

心理学者のアルバート・メラビアンが提唱したメラビアンの法則によると、見た目からの印象が55%といわれるほど外見が重要です。

生まれつきの見た目を変えることはできませんが清潔感を保つことはできます。

ふじた部長

外見で女性が気になるポイントは髭です。

キッチリ髭の処理をすることで、年齢以上に若く見えて女性部下からの印象もUPします。

キチンとムダ毛の処理をして、清潔感ある管理職を目指しましょう。

毎日忙しく働く管理職には、自宅でムダ毛処理ができる「男のエステ ダンディハウス」の「ダンディハウス IPLヘアリムーバー(家庭用脱毛器)」がおすすめ。

毎朝の髭剃りから解放されることと、サロンに行かなくても自宅で自分のペースでできるのが最大のメリット!

»ムダ毛ケアで輝く男へ【IPLヘアーリムーバー】

管理職におすすめのスーツは、関連記事「【管理職のスーツ】もう迷わない!選び方とおすすめブランド・メンテナンス方法を一挙紹介!」にて詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね!

2.気前が良い

直接な表現ですが、気前良くお金を払う上司は好かれます。

部下に奢ることも管理職の役割だからです。

当然ですが、部下よりも上司のほうが高い報酬を貰ってます。

自動販売機周辺で部下に会った時にはコーヒーを奢るといったさりげなさが大切です。

上司の奢りでなければ飲み会には参加したくないという意見もあります。

上司と飲み会の関係については、関連記事「【上司に飲み会に誘われた】管理職も納得!嫌われない断り方とは?」にて詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね!

ふじた部長

言い方は悪いですが、お金で解決できるなら簡単だといえます。

3.感謝を忘れない

感謝の気持ちは積極的に表現しましょう。

上司の立場だと部下がするのは当然だと考えてしまう時があるからです。

特に忙しい時には、部下への対応がおざなりになってしまいます。

誰でも認められたいという承認欲求が存在します。

ふじた部長

小さなことでも上司に感謝されて嫌な部下はいません。

感謝の気持ちを忘れない管理職を目指しましょう。

4.少しは抜けがある

時々抜けている様な上司のほうが好まれます。

完璧でミス一つない人より人間味があるからです。

基本的には仕事ができて頼りがいもあるけど、時々簡単なミスがあるような上司は親近感が沸きます。

女性目線だと母性本能をくすぐられてしまいます。

ふじた部長

狙ってできることではありませんが、多少は抜けがあるほうが人間味があり好かれます。

女性部下との接し方3つの注意点

女性部下との接し方3つの注意点

女性部下に特化した接する時に気をつけるポイントを解説します。

  • 扱い
  • 会話内容
  • 叱り方

順番に解説します。

男性も含めた部下との接し方が気になるなら、関連記事「【部下とのコミュニケーションが苦手!】管理職向け!嫌われない接し方と話し方」にて詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね!

1.公平に扱う

女性だと色々気を使いがちですが公平な扱いを心がけましょう。

女性部下側も、男性を同じ扱いを希望しています。

男性社員に比べて女性社員だけ仕事内容が軽微である場合があります。

ふじた部長

しかし現在は、女性活躍社会と言われるように女性管理職や女性の取締役も増えています。

勿論上司としてフォローやサポートは必要ですが、女性だからと行って特別視する必要はありません。

2.会話内容

女子部下との会話の内容にも気をつけましょう。

女性には触れられたくないNGな質問があるからです。

下手に触れてしまうと、口もきいてもらえなくなるかもしれません。

女性部下を接する時に触れてはいけない会話内容は以下の通りです。

  • 年齢について
  • 結婚について
  • 出産について
  • 容姿について

考えてみると普通のことですが、ネタにしてしまう上司がいます。

たとえ冗談半分だったとしても、傷つけてしまう恐れがあるのでしてはいけません。

3.叱り方

女性部下の叱り方にも気を付けましょう。

女性は男性と違って感情を重視するからです。

褒めると叱るを上手く使い分けるが必要があります。

褒めると叱るの割合が3対7ぐらいが良いです。

ふじた部長

キチンと出来ていることを褒めてあげつつ、できていないことを指摘して諭すイメージです。

モテたい上司へのアドバイスと注意点

モテたい上司へのアドバイスと注意点

女性部下に好かれた!モテたい!と思う気持ちは男性であれば誰でも1度は考えたことがあります。

特に気になる女性部下ができた時は、職場だからこそどうしたら良いか迷ってしまいます。

あなたが上司である以上、一歩間違えるとパワハラやセクハラに該当する可能性があることは忘れてはいけません。

あなたが部下に好かれた!モテたい!と思うなら以下の3つがポイントです。

  • 収入
  • 外見
  • 内面

収入や外見はある程度以上は自分でコントロールは難しいです。しかし内面であれば自分で意識して変えることができます。

尊敬される上司になることが、好かれたりモテたりする上司への近道です!

  • 頼りになる
  • ポジティブ思考
  • 誰に対しても優しくできる
  • 話をしっかり聞く

自分が部下の立場だったらと考えれば簡単ですが、一緒にいたくなるような上司を目指しましょう。

反面教師にするべき尊敬できない上司の特徴は、関連記事「【現役部長が解説】尊敬できない上司の特徴と対処法3選!反面教師にして理想の管理職へ」にて詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね!

理想の上司について知りたい人は、コチラの記事を是非ご覧ください!

オススメ
【誰もが憧れる】理想の上司の特徴!ダメな管理職にならない為に気をつけたいポイント アイキャッチ
【誰もが憧れる】理想の上司の特徴!ダメな管理職にならない為のポイント

「理想の上司像を知りたい」「理想の上司になるためにどうすれば良いかな」「部下から慕われる上司になりたい」 こんな悩みにお答えしていきます。 管理職なら部下から慕われるような理想の上司に憧れます。 そこ ...

続きを見る

-理想の上司