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【信用できない上司】特徴と対処法を教えます!それでも辛いなら転職も視野に入れよう!

【信用できない上司】特徴と対処法を教えます!それでも辛いなら転職も視野に入れよう! アイキャッチ 

「上司が信用できなくて悩んでいる」
「上司を信用できない時どうしたら良いかな」
「なんとか今の状況を変えたい」

こんな悩みにお答えしていきます。

仕事の内容は好きなんだけど、上司との関係に悩む人は多いです。

SNSでも上司が信用・信頼できないといった人間性についての悩みを見かけます。

ふじた部長

会社は選んで入社することができますが、上司を選ぶことはできません。

そこでこの記事では

  • 信用できない上司の特徴
  • 上司が信用できない時の対処法


を詳しく説明していきます。

ぜひこの記事を参考に、信用できない上司の対処法を知り今の状況を変えていきましょう。

信用できない上司の3つの特徴

信用できない上司の3つの特徴

信用できない上司に、何かと理不尽な思いをさせられている人が多いです。

部下から信用されない上司の特徴を紹介します。

  • 部下を守らない
  • 相手や機嫌により態度が変わる
  • 自己中心的で思いやりがない

一つずつみていきましょう。

1.部下を守らない

同じ部署で働いているメンバーを守らない人がいます。

仕事中の部下の行動は上司の責任なので、色々気にかけてフォローしなければなりません。

場合によっては、面倒なクレームに管理職の対応が必要な時もあります。

とはいえ、他責思考で責任から逃げる上司がいます。

ふじた部長

責任から逃げて部下を守らないような上司は信用できません。

2.相手や機嫌により態度が変わる

相手や機嫌によりコロコロ態度が変わる人は一貫性がないので信用できません。

自分のお気に入りの部下のミスには寛大ですが、他の人のミスには激怒するような人です。

ふじた部長

上層部が来ると態度が急変することもあり、何がしたいのか見るのも辛くなる時があります。

仕事の成績微妙がでも組織の中で上手く立ち回るので、何故か出世しているという人も多いのが特徴です。

管理職は立場上、常に公平であることが求められます。

3.自己中心的で思いやりがない

管理職は会社の為という考えが基本です。

しかし残念ながら、個人の感情や都合を優先する人が一定数います。

ふじた部長

僕の実例ですが、休日に上司のアパートに呼ばれて、自宅用のPCの基本設定をさせられたことがあります。

簡単な作業なのですが、大した労いもなく出されたのがコーラー1杯だけだったことにがっかりしました。

そもそも職権濫用ですし、部下に対する配慮もない自己中心的な上司だなと感じた一件です。

上司が信用できない時の4つの対処法 

上司が信用できない時の対処法4選 

信頼できない上司に対して、期待を持つのはやめるべきです。

下手に期待し過ぎると消耗してしまうからです。

そこで上司が信用できない時の4つの対処法を紹介します。 

  • 上司に多くを求めない
  • 自分の身は自分で守る
  • 最低限のコミュニケーションは取る
  • 相談する

それぞれ詳しくみていきます。

1.上司に多くを求めない

上司に完璧を求めなければ気楽になるからです。

下手に手を出されて逆に仕事が増えてしまうことがあります。

何か手伝おうという善意かもしれませんが、慣れない人に手を出されるほうが迷惑です。

逆に上司をマネジメントして、得意そうな仕事をお願いしましょう。

ふじた部長

上司も得意な仕事が出来て満足ですし、部下側も仕事がスムーズに進むのでお互いウィンウィンです。

忙しい時にも何もしていない上司に腹立たしくなる時もあるかもしれませんが、過度に期待しないようにしましょう。

2.自分の身は自分で守る

信用できない上司があなたを守ってくれることはないからです。

良い意味で指示を鵜呑みにしないようにしましょう。

ふじた部長

言葉を真に受ける過ぎると、変に消耗させられたりトラブルに巻き込まれたりするかもしれません。

自分で考えて行動することで成長スピードも上がるはずです。

上司に依存せずに自分の身は自分で守りましょう。

3.最低限のコミュニケーションは取る

関わりたくないと思うかもしれませんが、最低限のコミュニケーションは取りましょう。

仕事に悪い影響が出ては元も子もありません。

上司のとのやり取りで、「報連相」は必須です。

  • 報告
  • 連絡
  • 相談

この上司は信用できないなと感じても、ある程度距離を保ちつつ仕事はキッチリこなすのが大人の対応です。

もし上司と話したくないと思うなら、関連記事「【上司と話したくない!】現役の部長直伝!対処法とNG行動を一挙紹介」にて詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね!

4.相談する

現状を誰かに聞いてもらうだけでもかなり気分は違うからです。

相談相手としてオススメなのは

  • 同僚
  • 更に上の上司
  • 社外の友人

それぞれメリットとデメリットをまとめました。

相談相手メリットデメリット
同僚境遇が伝わりやすい出世競争があるとマイナス
更に上の上司権限があり現状を変えてくれる可能性がある上司同士が繋がっている危険性
社外の友人何でも話せる愚痴ばかりだと嫌がられる

自分の状況に合わせた相談相手を選びましょう。

上司が信用できないなら転職も視野に

上司が信用できないなら転職も視野に

色々対処したけど、やっぱり上司が信用できない状況は辛い。

そんな場合には、転職を視野に入れましょう。

あなたに合った会社が必ずあります。

とはいえ、慣れた職場から転職するのは不安があります。

ふじた部長

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ふじた部長

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