優秀な管理職になるためにおすすめ本12冊
優秀な管理職になるためにおすすめの本は、次の12冊です。
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順番に解説していきます。
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1.リーダーの仮面
1.リーダーの仮面
| 著書 | 安藤 広大 |
| 出版社 | ダイヤモンド社 |
2021年に最も売れたリーダーシップ論書です。
1人のプレイヤーからリーダーになるために必要な思考が詰まっています。
カリスマ性も人間的な魅力も不要、本当に求められるリーダースキルを知ることができる1冊。
2.リーダーになる人に知っておいてほしいこと
2.リーダーになる人に知っておいてほしいこと
パナソニックグループを創りあげた松下幸之助の松下政経塾。
塾生たち伝えつづけた思いと人間教育をベースに構成されています。
伝える物事の本質を見抜き、これからの日本を引っ張るリーダーに大切なことをまとめた1冊。
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3.人を動かす
3.人を動かす
| 著書 | Ｄ・カーネギー |
| 出版社 | 創元社 |
部下や後輩との接し方、どうしたら相手が納得してくれるか？気持ちよく動いてくれるか？
仕事環境での人間関係などの答えが詰まった1冊。
4.AI分析でわかった トップ5%リーダーの習慣
| 著書 | 越川 慎司 |
| 出版社 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
リーダーの行動、思考からAIが導き出した「トップ5%リーダーの共通点」を公開した本です。
チームの成果を最大化させる科学的に基づいたリーダーの習慣が詰まった1冊。
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5.心理的安全性のつくりかた
| 著書 | 石井 遼介 |
| 出版社 | 日本能率協会マネジメントセンター |
多様性を受け入れることが、チームを最大化させるためには必要不可欠です。
個性を輝かせ、チームで学び成長するには、リーダーはどう動くべきか分かりやすく解説した1冊。
6.できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ
| 著書 | 伊庭 正康 |
| 出版社 | PHP研究所 |
プレイヤーで優秀だからといって、リーダーでも優秀とは限らないです。
チームメンバーを成長させるながら、成果を最大化させるために必要な任せるコツとリーダーとしての振る舞いを知れる1冊。
7.誰もが人を動かせる! あなたの人生を変えるリーダーシップ革命
| 著書 | 森岡 毅 |
| 出版社 | 日経BP |
リーダーシップとは才能ではありません。
誰でも身に付けることができるスキルの1つであり、誰もが最初から優秀なリーダーではありません。
著者の経験から導きだされたリーダーのスキルを知れる1冊。
8.「ついていきたい」と思われるリーダーになる51の考え方
| 著書 | 岩田 松雄 |
| 出版社 | サンマーク出版 |
リーダーは必ずしも、仕事ができる必要はありません。
リーダーとは役割の1つで、任された役割をこなせば良いだけです。
この人なら任せたい、ついていきたいと思われる考え方が詰まった1冊。
9.やる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力
| 著書 | 迫 俊亮 |
| 出版社 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
過去10年に渡って業績は右肩下がりでした。
本社からの無茶な指示に疲弊し、管理職が続々と欝で休職か退職する。
そんな典型的なブラック企業を救った若干29歳の方法が知れる1冊。
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10.謙虚なリーダーシップ 1人のリーダーに依存しない組織をつくる
| 著書 | エドガー・Ｈ・シャイン |
| 出版社 | 英治出版 |
英雄的な１人のリーダーに頼るような組織は脆いです。
時代の変化に対応できなかったり、その人がいなくなると総崩れが起こります。
1人のリーダーに依存しないために必要な組織の文化を解説した1冊。
11.はじめての課長の教科書
| 著書 | 酒井 穣 |
| 出版社 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
中間管理職の中でも「課長」は超重要なキーパーソンになります。
組織の情報を人を活性化させるポジションになるからです。
そんな重要ポジションである課長に必要な知識が詰まった1冊。
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12.THE CULTURE CODE ―カルチャーコード― 最強チームをつくる方法
| 著書 | ダニエル・コイル |
| 出版社 | かんき出版 |
偉大なチームを作るために必要なことは何かを、成功例だけでなく失敗例からも学ぶことができる。
大きな成功を収めるチームには、いったいどんな秘密があるのかを教えてくれる1冊。